信任=责任
信任=责任，是菲尼克斯电气的DNA，是菲尼克斯电气一切创新与专注的源泉，也是菲尼克斯电气的立身之本以及可持续发展的基石。基于此，20年以来，菲尼克斯电气与员工、客户、合作伙伴、投资方、社区建立全面深度的信任关系，共同成长、共创未来。
2008年面对全球金融危机影响，中国公司正式推出“寒冬战略”，即“不减薪、不裁员、不减少对客户的承诺、不减少战略性投资；决定增资三千五百万美元，成立投资公司、决定成立亚太物流枢纽、决定开工三期工程”。坚定地与***、民族、合作伙伴、客户、员工站在一起共渡难关，以实际行动诠释“信任=责任”。

        100%本土团队 100%本土管理
100%本土团队和100%本土管理，是菲尼克斯电气全球平台本土化，中西合璧、兼收并蓄、开放包容的智慧体现。具有使命感、责任感和主人翁精神的100%本土团队，更能贴近中国市场的发展，为客户创造独特的价值。

扎根中国 放眼全球
 自1993年成立以来，菲尼克斯电气便立志扎根中国，做***值得信任的本土企业，将世界***的技术与管理理念融入企业发展中，不懈为中国的产业发展贡献独***值。

2004年，德国集团公司启动了跨国公司洲际竞争力中心战略，在全球设立德国、美国和中国三大竞争力中心。中国公司以全球视野，建设一个伟大的国际化本土公司、一个本土化跨国公司，为未来发展做积极准备。中国菲尼克斯，是中国的，更是世界的。
 本土创新 ***未来

 中国公司不是简单地承接生产转移，也不是仅限于中国市场的销售型公司，而是将德国先进技术与中国产业和客户需求***结合的跨国公司***地区总部。

2007年10月，集团公司在中国独立注册***个海外研发工程公司，以完善的研发技术平台、创新的电气连接及控制技术、以及灵活迅捷的需求响应速度，为各工业领域的实际应用提供有力支持和保障，推动中国公司进一步贴近中国市场。这标志着中国公司将成为先进产品的研发地和输出地。